Descargar Après la crise des subprimes : Le nouveau partenariat social: Performance opérationnelle : réduction des pertes, prévention des risques psychosocia (PLG.SOC.SCIENCE) de Pascal Lele libros ebooks

Lee un libro Après la crise des subprimes : Le nouveau partenariat social: Performance opérationnelle : réduction des pertes, prévention des risques psychosocia (PLG.SOC.SCIENCE) de Pascal Lele Libros Gratis en EPUB, Après la crise des subprimes : Le nouveau partenariat social: Performance opérationnelle : réduction des pertes, prévention des risques psychosocia (PLG.SOC.SCIENCE) ePub Mobi

📘 Lee Ahora     📥 Download

Après la crise des subprimes : Le nouveau partenariat social: Performance opérationnelle : réduction des pertes, prévention des risques psychosocia (PLG.SOC.SCIENCE) de Pascal Lele

Descripción - Reseña del editor L'ERM (Enterprise risk management) a acquis ses lettres de noblesse en tant que comptabilité bancaire et de contrôle du risque de contrepartie (Client interne et client externe) au sommet du G20 de Pittsburgh. Ainsi les rémunérations variables devront être liées aux performances des individus, de leurs équipes et de leur groupe et le versement des bonus sera lié aux exigences de capitalisation : les établissements insuffisamment capitalisés seront tenus par leur régulateur national de limiter le versement des bonus. Ce livre, issu de près de 15 ans de recherche-action et de la pertinence des tests d'automatisation des processus actifs-passifs (Bonus-malus), est le premier à implémenter les pratiques internes de comptabilité dynamique de GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) requises pour cet objectif. Le volume 1 dédié aux établissements de crédit, entreprises d'investissement et d'assurances, fournit les modes de calcul de la VaR (perte brute), des seuils de tolérance des risques (Risk appetite) et du retraitement du bénéfice économique sur la base des PPR (Pertes potentiellement recouvrables). Des tableaux de bord inédits de MPAR (Mesure de la Performance Ajustée Pour le Risque) articulent la GRH (Gestion des Ressources humaines), le COREP (Common reporting) et le FINREP (Financial reporting). Particulièrement efficaces pour la prévention des risques psychosociaux (burn-out, stress, souffrance au travail, harcèlement moral, etc.), ils mettent en oeuvre des budgets de rémunération variable ou de bonus qui reposent sur des stratégies de Récompense Maximum Commune (RMC) contraires aux stratégies de Récompense Maximum Individuelle (RMI). Biografía del autor L'auteur: Professeur de management accounting, Psychosociologue expert en dynamique des organisations, Fondateur de Riskosoft Corporation et du Reseau de collaboration interuniversitaire associant laboratoires d'economie appliquee, banques et entreprises dans la recherche-action de MPAR, Pascal Lele est titulaire d'un Ph.D. de l'Universite Laval (Canada) et d'un doctorat de l'Universite Rene Descartes (Sorbonne - Paris). Il met sa formation pluridisciplinaire au profit des entreprises et des organisations internationales en qualite d'expert et de consultant.

Detalles del Libro

• Name: Après la crise des subprimes : Le nouveau partenariat social: Performance opérationnelle : réduction des pertes, prévention des risques psychosocia (PLG.SOC.SCIENCE)
  
• Autor: Pascal Lele
  
• Categoria: Libros,Libros universitarios y de estudios superiores,Negocios y finanzas
  
• Tamaño del archivo: 10 MB
  
• Tipos de archivo: PDF Document
  
• Idioma: Español
  
• Archivos de estado: AVAILABLE
  

Download Après la crise des subprimes : Le nouveau partenariat social: Performance opérationnelle : réduction des pertes, prévention des risques psychosocia (PLG.SOC.SCIENCE) de Pascal Lele PDF [ePub Mobi] Gratis